KOBİ’lerin Sürdürülebilir Büyüme İçin Esneklik ve Adaptasyon Gerekiyor

KOBİ’lerin Sürdürülebilir Büyüme İçin Adaptasyon ve Değişime İhtiyacı Var

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ’ler), global şirketlerle rekabet ederken fonksiyonellik açısından benzerlik gösteriyor ancak ortalama ömürleriyle geride kalıyorlar. Görhan İnşaat ve Mobilya Genel Müdür Yardımcısı Atakan Bölükbaşı tarafından yapılan açıklamaya göre, KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme için adaptasyon ve değişime ihtiyaçları var. Bölükbaşı, KOBİ’lerin istihdam ve üretimde global şirketlerle benzer seviyelerde olduğunu ancak ortalama ömürlerinin kısa olmasının endişe verici olduğunu belirtiyor.

Bölükbaşı, birçok KOBİ’nin kuruluş aşamalarında zorluklarla karşılaşarak belirli bir büyüklüğe ulaştığını ancak işletmelerini ikinci nesile devretme konusunda eksiklikler olduğunu vurguluyor. Liderlik pozisyonunun devredilmesinde yaşanan zorlukların, şirketlerin uzun vadeli başarısını olumsuz etkilediğini ifade ediyor.

Sürekli Değişime ve Adaptasyona Odaklanmak Gerekli

Bölükbaşı, kendi şirketlerinde sergiledikleri esneklik, adaptasyon ve kararlılık sayesinde edindikleri kurumsal yönetişim ve organizasyonel kültür dönüşümüne atıfta bulunarak, şirketlerin değişen dünya koşullarına ayak uydurabilmek için sürekli öğrenme prensiplerine dayalı bir kurumsal yapı oluşturmaları gerektiğini belirtiyor.

Tüm bu süreçlerin başlangıcının farkındalık olduğunu vurgulayan Bölükbaşı, şirketlerin mevcut durumlarını değerlendirmek, stratejik vizyon oluşturmak ve sürekli iyileştirme felsefesini benimsemek gerektiğini ifade ediyor. Ayrıca, veriye dayalı kararlar almak, profesyonel yönetim anlayışıyla stratejik bir yol haritası çizmek ve organizasyonel yapıyı güçlendirmek de önemli adımlar arasında yer alıyor.

Sürdürülebilirlik İçin Devam Eden Çabalar

Son olarak, sürekli gelişme ve iyileştirmenin kalıcılık için temel bir faktör olduğunu belirten Bölükbaşı, çalışanların fikirlerine değer vermek, müşteri geri bildirimlerini dikkate almak, veriye dayalı operasyonel modeller oluşturmak ve finansal yönetimi güçlendirmek gerektiğini vurguluyor. Bölükbaşı’ya göre, KOBİ’lerin rekabetçi kalabilmesi ve sürdürülebilir büyüme sağlaması için sürekli bir dönüşüm ve adapte olma ihtiyacı bulunmaktadır.

Related Posts

Emekliler Derneği’nden hakem kuruluna ilişkin açıklama: ‘Adaletli bir maaş sistemi kurulmalı’

TÜED Genel Başkanı Kazım Ergün, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerine ilişkin, açıklamalarda bulundu.

Japonya Merkez Bankası’ndan faiz artışı sinyali

Japonya Merkez Bankası (BOJ) Başkanı Kazuo Ueda, ABD’nin Wyoming eyaletinde düzenlenen Jackson Hole Ekonomi Sempozyumu’nda yaptığı konuşmada, maaş artışlarının sadece büyük şirketlerle sınırlı kalmadığını, küçük ve orta ölçekli işletmelere de …

Milletvekili Gürer: Cumhurbaşkanlığı sistemi sonrası borç ve geçim krizi derinleşti

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, “Cumhurbaşkanlığı sistemine geçişle birlikte ekonomik göstergelerde hızlı bir bozulma yaşandı. Tarım, sanayi, bireyler ve emekliler bu bozulmadan ağır darbe aldı. Borçlar katlandı, icra dosyaları rekor kırdı, altın alım gücü düştü, emekliler yeniden çalışmak zorunda kaldı. Bu sistemin ekonomik sorunları çözmediği, aksine derinleştirdiği açıkça ortadadır” dedi.

Hakem Kurulu memur zammı için toplandı!

Son dakika haberi… Kamu Hakem Kurulu memur zammını görüşmek için saat 14.30’da bir araya geldi. Toplantıya, Kamu-Sen de katılıyor.

Starbucks satış için 2 hafta içinde teklif alacak

Starbucks, operasyonlarının bir kısmını satmak üzere tekliflerin 2 hafta için sunmasını talep etti.

PlayStation’a zam geldi

Sony, PlayStation 5’in ABD fiyatlarında artışa gittiğini açıkladı. 21 Ağustos 2025 itibarıyla geçerli olacak yeni fiyatlara göre, tüm PS5 modellerine 50 dolarlık bir zam uygulanacak. Şirket, fiyat artışının temel gerekçesi olarak küresel ekonomik …