Yapı Kredi ve Basisen Toplu İş Sözleşmesinde Anlaşmaya Vardı

Türkiye’nin önde gelen özel bankalarından Yapı Kredi, Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası (Basisen) ile gerçekleştirdiği toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde mutabakata vardı. Yapılan anlaşma ile uzun süren pazarlık süreci sona erdi.

Görüşmelerde başlangıçta karşılıklı talepler arasında fark olan taraflar, ortak bir noktada buluşarak anlaşmaya vardılar. Yapı Kredi Bankası’nın başlangıç teklifi %13 iken Basisen’in isteği yıllık %52 idi. Pazarlık sürecinin sonunda yapılan anlaşma ile zam oranı %19 ve ek olarak 5.000 TL olarak belirlendi.

Yapılan Zam Oranları ve Detayları

Yapılan açıklamaya göre, Yapı Kredi çalışanlarına yapılan zam oranları belirlendi. Anlaşmaya göre;

• Birinci yılda mevcut ücretlere ilk 6 ay için %19 + 5.000 TL zam yapılacak.
• Birinci yılda ikinci 6 ay için %19 zam yapılacak.
• İkinci yılda ise ücretlere, üçüncü 6 ay için enflasyon oranı + %3 refah payı, dördüncü 6 ay için ise enflasyon oranı + %2 refah payı artışı yapılacak.

Ayrıca kasa tazminatlarına %48 – %55 arasında, sosyal yardımlara ise %100 – %170 arasında zam yapıldığı belirtildi. Tazminatlar ve sosyal yardımlar ikinci yılda enflasyon oranı kadar artırılacak.

Yapılan mücadele sonucunda sağlanan zam ile en düşük ücretlere %60,18, ortalama ücretlere %50,65 ve en yüksek ücretlere %44,86 zam yapılmış oldu.

Sonuç olarak, 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile elde edilen kazanımların tüm Yapı Kredi çalışanlarına hayırlı olması temennisi ile, müzakere sürecindeki emek ve desteklerinden dolayı tüm çalışanlara teşekkür edildi.